Dag 3. Cultuur bij veranderingen
Op deze dag duiken we in de cultuur van je organisatie. We verkennen wat cultuur is: de gedeelde waarden, normen, overtuigingen en praktijken van een groep mensen, en hoe dit gedrag beïnvloedt. We gebruiken modellen zoals hofstede’s cultuurdimensies en Schein’s cultuurtheorie om cultuurverschillen te begrijpen. We onderzoeken cultuur op nationaal, organisatorisch en teamniveau. Je leert over het belang van interculturele communicatie en het proces van cultuurverandering. We passen cultuurscans toe om de dynamiek binnen je organisatie te diagnosticeren. Diversiteit en inclusie worden benadrukt als cruciale elementen voor een innovatieve en harmonieuze werkomgeving. Aan het eind van de dag heb je tools en inzichten om culturele veranderingen effectief te begeleiden.