Ontwikkel jezelf

Investeer in jezelf…

Op een zonnige warme ochtend, ergens op een prachtige plek in de natuur, begint jouw ontwikkelreis. De dag is gevuld met inspirerende sessies, diepgaande gesprekken en activiteiten die je uitdagen om verder te kijken dan de oppervlakte. In de rust en de magie van de natuur maak je ruimte voor jezelf en voel je de energie van het onbekende. Tijdens deze sessies ontdek je verborgen krachten en inzichten die je leiderschap naar een nieuw niveau tillen. Dit zijn geen gewone trainingen maar zie het als een reis naar authentiek leiderschap, een ontdekkingstocht naar de leider die je werkelijk wilt zijn.

“Cees traint heel anders dan andere trainingsbedrijven. Hun programma’s zijn zo mooi opgezet. Ik kreeg iedere keer weer eye openers. De energie en de veiligheid is zo fijn. Ik ben fan” – Marjolijn van Beurs Directeur

Leiderschapsexpeditie

Voor de ervaren leider die nog dieper wil gaan. Verken interactie, systeemdynamieken en persoonlijke groei. Verdiep jouw leiderschapsstijl op uitdagende, ervaringsgerichte locaties.
Lees meer

Verbindend leiderschap

Omarm empathie, creëer echte verbindingen, en benut teamtalenten optimaal. Ontwikkel leiderschapskwaliteiten en inspireer je team.

Lees meer

Inclusief leiderschap

Stimuleer diversiteit en inclusie. Creëer een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en inspireer je team.
Lees meer

Hieronder een greep uit onze werkmethodes

Bij CEES geloven we in het krachtig ontwikkelen van leiderschap door middel van diverse en diepgaande methodes en werkvormen. Onze aanpak richt zich op het versterken van verbinding, inzicht en effectieve samenwerking binnen teams. Wij bieden een breed scala aan technieken die we naadloos integreren in onze programma’s om leiders te helpen groeien en hun volle potentieel te bereiken.

  1. Systemisch werk
  2. Deep democracy
  3. Geweldloze communicatie
  4. Actieve leer groepen
  5. Creatieve werkvormen
  1. Outdoor, natuur
  2. Experiëntieel leren
  3. Meditatie en zelfbewustzijn
  4. Systeem dynamieken
  5. Leiderschapsmodellen

Door deze methodes te combineren, creëren we een rijke leeromgeving waarin leiders praktische tools en inzichten krijgen om authentiek en met een bepaalde stevigheid leiding te geven. Onze werkwijze is interactief, ervaringsgericht en altijd gericht op het zien van het grotere geheel binnen teams en organisaties.

× Hoe kan ik je helpen?