Overgangs rituelen
Voor teams die betekenisvolle rituelen willen creëren om veranderingen te markeren
Overgangsrituelen
Voor teams die betekenisvolle rituelen willen creëren om veranderingen te markeren.
Veranderingen in organisaties, zoals fusies of het afscheid van een collega, kunnen emoties en onzekerheden oproepen. Rituelen helpen om deze momenten te markeren en te verwerken, wat zorgt voor verbinding en structuur. Ze versterken de teamdynamiek, ondersteunen het rouwproces en bevorderen de acceptatie van nieuwe situaties. Wij zien iedere keer weer de magische kracht van rituelen: de grote impact, de opluchting en de verbinding die ze brengen. Rituelen zijn machtig mooi en we hebben vaak al rituelen zonder dat we het door hebben, zoals het gezamenlijk vieren van successen of het delen van verhalen bij het koffieapparaat.
Plan van aanpak
- We beginnen met een intake-oriëntatiesessie om jullie specifieke wensen en behoeften te bespreken.
- We nemen de tijd om te begrijpen wat jullie willen bereiken en welke symbolen en waarden belangrijk zijn voor jullie team.
- Vervolgens ontwerpen we een ritueel op maat dat aansluit bij jullie unieke cultuur en situatie.
- We plannen een geschikt moment om het ritueel samen uit te voeren, of dit nu een dag, een dagdeel of langer is.
- Tijdens de uitvoering begeleiden we jullie stap voor stap, zodat iedereen zich betrokken voelt en het maximale uit de ervaring haalt.
- Na afloop evalueren we samen het ritueel en bespreken we de impact en eventuele vervolgstappen.
Voorbeelden van rituelen
Symbolische overdracht
Welkom heten en goed afscheid nemen
Bij een reorganisatie komen twee teams samen in een cirkel. Elk lid brengt een object mee dat hun oude rol symboliseert. Deze objecten worden uitgewisseld met symbolen van de nieuwe rol of afdeling, wat helpt bij het accepteren van de nieuwe situatie.
Herinneringsboom
Goed afscheid nemen is zo belangrijk
Bij het afscheid van een collega plant het team een boom. Tijdens de ceremonie deelt ieder lid een persoonlijke anekdote en hangt deze aan de takken van de boom. Deze boom groeit uit tot een levend monument, symbool voor de blijvende impact van hun werk.
Gevonden voorwerpen
Wat blijft achter wat niet vergeten mag worden?
Bij een fusie of verhuizing verzamelen teamleden objecten en brieven die de huidige cultuur en prestaties symboliseren. Deze worden in een gevonden voorwerpen attribuut geplaatst en veilig opgeborgen, met de belofte deze over vijf of tien jaar te openen, wat de continuïteit en geschiedenis van de organisatie benadrukt.
Successen vieren
Pluk de vruchten en oogst!
Na een groot project of belangrijke mijlpaal verzamelt het team zich om te reflecteren op hun prestaties. Door middel van toespraken en het delen van hoogtepunten wordt een gevoel van trots en waardering gecreëerd, wat de teamgeest versterkt.
Terug naar het overzicht
Alle team trainingenIk wil heel graag een ritueel of ceremonie voor mijn team
Er is van alles mogelijk en we zijn enorm creatief. Neem gerust contact op zodat wij met je mee kunnen denken. je hoeft dus nog helemaal geen concreet idee te hebben, maar slechts een wens is al voldoende.