Overnames en fusies brengen vaak grote veranderingen met zich mee. Ons begeleidingstraject biedt ondersteuning aan organisaties om soepel door deze
Kampvuursessie: verbinden & ontmoeten
Rituelen kunnen een krachtig hulpmiddel zijn om overgangsperiodes te markeren en een gevoel van closure en vernieuwing te creëren. In deze sessie
Teambegeleiding Deep Democracy
Zoek je een manier om breed gedragen besluiten te nemen waarbij alle standpunten in een groep gehoord worden? Met als resultaat minder gedoe en meer
Inclusief Leiderschap
Leid je een team en merk je dat het potentieel niet volledig benut wordt? Ervaar je uitdagingen in het samenwerken vanwege verschillen tussen
Teamontwikkeling: werken met de onderstroom
Voel je dat er iets speelt in je team dat invloed heeft op de sfeer en resultaten? Leer hoe je de onderstroom bespreekbaar maakt en de samenwerking
Stap 4: Duurzame verankering
Na het intensieve proces van transformatie blijven we de leiders begeleiden om de vernieuwde cultuur te handhaven en te versterken. We fungeren als
Stap 3: Verandering
Na de presentatie van het cultuurbeeld, gaan we gezamenlijk met de leidinggevenden actief aan de slag om de cultuurtransformatie te
Stap 2: De cultuur ontrafelen
OnderzoekMet een scherp oog voor detail en een diepgaande benadering beginnen we met ons veldwerk. We observeren, voelen, en leven in de organisatie
Stap 1 Focus op de vraag en wensen
De eerste stap in een samenwerking met Cees is het begrijpen van de dynamieken die momenteel jullie bedrijfscultuur beïnvloeden. We willen graag samen