Onderzoek
Met een scherp oog voor detail en een diepgaande benadering beginnen we met ons veldwerk. We observeren, voelen, en leven in de organisatie gedurende enkele dagen, of langer indien nodig. Tijdens deze periode voeren we diepte-interviews, praten we met medewerkers op alle niveaus, en nemen we deel aan dagelijkse activiteiten. Hierdoor kunnen we de verborgen culturele patronen ontdekken die anders misschien onopgemerkt zouden blijven.
Patronen duiden
Ons doel is om het verhaal van de organisatie van binnenuit te begrijpen. We verzamelen verhalen, anekdotes en ervaringen die de cultuur van de organisatie weerspiegelen. Deze verhalen geven diepte aan onze analyse en helpen ons te begrijpen hoe de organisatie functioneert op een dieper niveau.
Presentatie
Na grondig onderzoek presenteren we een uniek beeld van de organisatiecultuur aan het managementteam. We leggen de ontdekte patronen uit en benadrukken de sterke punten en mogelijke onderstromen en de samenhangende systemen. Vervolgens presenteren wij het cultuurbeeld aan het hele team. Dit doen wij niet in lange verslagen, maar met beeld en foto’s.