Na de presentatie van het cultuurbeeld, gaan we gezamenlijk met de leidinggevenden actief aan de slag om de cultuurtransformatie te initiëren.
Idealiter hanteren we hierbij de volgorde van leiderschap, teamwerk en organisatie. We ondersteunen leiders om vanuit hun essentie leiding te geven, bieden teams tools om op een efficiënte manier samen te werken, en ontwikkelen de nodige cultuuraspecten voor de gehele organisatie.